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想不被淘汰?

已有 123 次阅读  2015-03-19 21:47   标签工作经验  同龄人  IT行业  进取心  财富 
你的价值取决于你多大程度上不可替代,在这个公司,在这个行业,在同龄人中。而不断清零,可以让你一直保持警醒,走在时代浪潮的前面。 加国无忧

举一个例子,你现在求职时,简历上多少年工作经验不再是很重要的因素,你具体做过什么,所做的东西是处于时代的前沿还是已经消亡的东西带来的区别很大。十年工作经验在IT行业看来,已经不是单纯的财富,而很有可能是过时的知识,并且,十年的工作经验意味着你已经不是那么“年轻”。所以,一个工作十年以上的人 需要强调的不是工作年限,反而是自己是否还有学习的能力和进取心。

与其被动的接受这种变化,不如主动拥抱这种趋势。我们每个人应该有“清零”的勇气,有回到“初始状态”的实干。在IT职场的每个人,都需要在整理和盘点过去的东西,同时做“清零”的工作。关于具体的清零的措施,有如下建议:

1)每隔两年,评价一下自己在这个职业市场值多少钱。你值多少钱取决于这个市场对你的需要程度和出价。

2)每隔一年清理一下自己的书架,把过气的书拿掉(送人或者卖掉),替换上更新的书,要保证书架上总是有一些你需要读的书,而不是只放着你读过的书。

3)每一段更新一下自己的简历,无论你工作多久,始终保持简历为一页纸,即只列出目前市场上最需要的并且是你最擅长的技能。做减法,直到你简历上只剩下不能减去的东西,这就是你的价值基线。

4) 你的管理职位并不重要,无论你是一个初级经理还是总监甚至是副总,离开这个公司,这都是虚的。更高的管理头衔只意味着更高的工资更大的责任和更大的风险, 并不是永葆青春的灵丹妙药。职位越高,越要有清零意识。做管理的人一定要告诫自己,如果只会把任务分派下去,那么自己其实很容易被替代。

5) 保持初心,坚持学习,直到你老去。华为的任总已经是69岁的老人了,据说每次坐飞机还是买四五本书。这么牛的一个人都在这样虚怀若谷的学习,我们还有什么借口没时间看书。 51.CA 加国无忧

6)尝试跨界,学会计的可以学一下经济;写程序的不妨学一下开发;做软件测试的不妨学一些代码;每次你跨入不同的领域,你以前所有的成见就会瞬间被震撼,你获得一个全新观察世界的方法。 

注意,我所说的清零不是让你不断的去跳槽,也不是让你不断的去换领域工作。我们中的绝大多数人,会在一个领域不断发展,直到成为资深专家。这种清零意识就是逼迫自己不断在专业上突破 已有的局限,不断追求新的高度。(文章转载自网络)

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