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我的两次面试经历

已有 266 次阅读  2015-05-25 21:54
  下面来谈谈我为数并不多的两次面试。

我在Rogers工作时,林老师曾推荐给我同公司其他部门,UAT的面试,但我表现并不是很好。我想主要是我信心不够,因为我工作的内容和那个部门不太一 样,我想尽力往上靠,但又不能说的太离谱,不太敢说,毕竟是一个公司。就不太敢说,就说的很简单。例如他问怎么设计Test Case,应该是从头到尾的流程,其实我也知道,但是我说的有点乱,表达的不好。从这个面试里反映出我的问题是,工作能力虽然有,但是面试时没有把它充分 的发挥出来,没有给新的Manager树立一个信心。其实那些东西我都会,问的东西我也都会,我要是按照自己想的思路说应该是没问题的,但是我不敢说,面 试完之后林老师还问我是不是不敢讲。我的确是这样。

这次面试后就敢讲了。我就告诉自己硬着头皮我也要说,要自信。这一次面试恰好就过了。也许也是幸运,对方需要的是soapUI,正好是我做过的。我看他Job Description上要求的各种东西基本我都会,我就投了简历。

我是在Rogers结束工作后才开始发简历找工作。我是通过LinkedIn找的。过了元旦我才开始找的。放假期间雇主肯定都休息了。过了元旦之后我在 Monster、Workpolis post简历。同是在这两个网站还有LinkedIn上Search工作,找到合适的以后直接发简历。我找到的是我直接在LinkedIn上发的。

这次面试主要问我了许多技术性问题,他们主要是用SoapUI来测Web Service,所以问的主要是这方面的问题。比如你是怎么用SoapUI的,用的时候都用了哪些问题?再有他在工作中经常遇到的问题,他拿来问我。如果 你用真的用过的话就不怕了。整个流程和里面的细节你都会知道,可以尽量说的细一点。比如Property放哪,细节的东西你一说他就会知道你用过。平时工 作中遇到的问题问你的话,就尽力去说吧。

再一个就是Manager问了Communication的问题,问我以前在哪个Project的,怎么做,问我一天写几个Test Case,有多少pass ,有多少failed,如果工作做不完怎么办。他想要的答案是如果做不完的话,应该在项目组会上提出来,说出自己遇到什么问题,因为什么原因做不完,应该 怎么办,大家讨论去怎么解决,要么其他同事帮助,或者是delay,其实大意是需要懂communication,有协调能力,知道找谁去说。这个我不大 会。最后是对方告诉我的。

之后HR就给我打电话,问我想Fulltime还是Contract?预期工资是多少?简单问了之后过了两天,经历给我打电话来电话面试。之后第二天去电 话面试。面试完后有一个星期,HR给我打电话说最后的东西,我还以为又叫我面试,她说是其他的一些东西,跟我说公司福利的一些东西。这次面试还是比较顺利 的。


其实我觉得的面试关键是要有信心。去了之后要让对方觉得你自己有信心。你说的哪些不管对不对你都要认为是对的。你要是心虚就不行了。就算是自己说错了。你也要认为是对的。他可能会认为你是对的。

英语不要说的太快,因为我以前英语语速太快,我以为说的越快英语就越好。但实际上不是这样。因为你英语说的太快,越显得自己不自信。说的慢一点表达的清楚 一点。慢下来一点思路也比较好一点。说快了容易慌,回答问题的时候可以先想一想,滤清思路,整理好答案然后再说。这样对方也觉得你思路比较清楚。有逻辑。


(本文由就业学院分享会录音整理成文)


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