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    软件测试QA四个月让我华丽的蜕变

    newjob123 2015-04-15 21:00
    我想自己是属于比较幸运的那一类,因为我整个学习和求职经历都是比较顺利的。我以前做过Developer。三月份我来到这里上课,学了Data Warehouse 的项目班和自动测试的工具课,又参加了学院的面试培训班。六月初课程结束后,我就开始了找工作,到七月份我就已经获得了满意的工作。

    我在6月份结束了学习课程之后,开始全心全意的找工作。我陆续收到一些Agent的联系和电话,电话较少,有几个E-Mail, 但6月份基本上没有什么太大的动静。直到7月中旬,我接到一个Agent的电话,简单交谈之后,约好第二天就去面试。 这个Agent还是很负责的,他说你提前一个小时来,先去他办公室谈一谈。在不到一个小时的时间内,他帮我纠正了一些东西。像我们可能很久都没有面试了,自己存在的一些问题自己不知道。我知道新职学院这里也有专门培训面试的,这个非常重要。当时他给我指出一些问题,谈了20分钟左右,他说:你不要那么紧张。但我自己是感觉不到我自己紧张的。当我们和他人交流时,熟人之间大家很自然,没有压力,自然不会紧张。

    接下来由QA Manager和一个Team Leader面试我。这个面试时间比较长,约1小时40分钟。 正式面试的时候,我有了之前的经验,可以控制自己的情绪不会特别紧张,面试的整个过程都比较轻松。QA Manager当时问了很多,如:Test plan是什么啊?需要我至少要知道里面有哪些内容。要求我要知道里面有些什么东西。对于Test case要求要高一点。但我觉得雇主最主要看的是你作为一个QA测试员能不能基本Cover。他们并不要求你完全Cover。当时他给了我一个Webpage,里面有几个Field, First name, Last name, Login, 最后Logout, 看我能不能把Test case弄出。这个面试环节非常直观,是我们做QA工作天天都会碰到的问题。 

    面试结束后,当天下午她就通过Agent 打电话,主管QA和开发的经理要对我进行下一轮的面试,时间定在第三天。所以,我第三天又去了一次。因为第一次QA Manager和Team Leader问得很细,所以第二次就泛一点,如Personality啊,Team Work中的工作关系你怎么处理,工作压力你怎么处理,同时有许多事情你怎么做,还问到我以前工作中遇到的Challenge 是什么,都是非常General的东西。一般下面一级的面试,就是部门觉得你这个人还可以,他们愿意要你,上一级经理面试就是感觉一下你这个人交流有没有问题,到我们公司来能不能融进来。雇主会侧重从工作上,而不是从专业上来看你。第二次面试后当天,Agent就给我打电话,通知我那边口头Offer已经给我了。他们口头决定要我,要我三天以后上班。

    我觉得找工作,一方面是你自己准备好,如Resume,然后过Agent这一关,Agent看了以后觉得你可以才会给你打电话,下面就是你自己准备面试这一关。我要在网上找QA的面试问题,了解每个方面会问些什么问题,这些问题要记、要会背,背熟了就准备的差不多了。

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