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误人子弟?加拿大就业市场数据存致命缺陷

已有 133 次阅读  2014-01-28 11:03   标签加拿大  就业市场 

本地青少年在选择大学专业的时候,多会参考一下近期本国就业市场的报告,看看哪些职业就业前景比较好,以利于自己做出正确的人生规划。然而,近期的一份报告指出,加拿大就业市场信息系统收集存在重大缺陷,以至于从中得出的结论往往误人子弟。

背景故事:优秀大学生沦落成体力工

现年24岁的泰伦特是纽芬兰省纪念大学的优秀学生。去年他以经济地质学学士学位毕业时,已有了一篇发表的论文、数次实习经验。近来报道都说加拿大能源产业前景光明,让泰伦特觉得自己大显身手的时候到了。

然而,从毕业至今泰伦特已向全国各地的矿业和能源开发企业发过不下三百份简历,但是一无所获。为了尽快还清学生贷款,他不得不放下身段去做体力工,在超市和咖啡馆打工糊口。

泰伦特不是那种离开了象牙塔就什么都不会的书呆子。事实上,找不到工作并不是他一个人面临的问题。纽芬兰省纪念大学地质系同期毕业的两百多名学生里,只有大约三分之一找到了本行工作。

从毕业到今年已经有一年,泰伦特心灰意冷。要知道,他当初选择地质专业不是无的放矢,而是做了很多功课,看了就业市场报告的。他感觉自己被骗了,现在每次听到“专家们”大谈能源工业的前景或政府又宣布一项什么能源开发新计划,就感觉像是被人扎了一刀。

加拿大就业市场信息系统缘何不准?

泰伦特并不是唯一的例子。如果我们仔细观察一下,就发现现在很多“热门专业”的毕业生都有找不到工作的问题。于是,一些专家开始怀疑整个加拿大就业市场分析缺乏可靠的数据支持。

道明银行的经济分析师伯利顿指出,加拿大的就业分析数据存在很大的硬伤。因为统计就业数据需要投入大量的经费,而本国无论是政府还是企业都不愿意掏这笔钱。于是,专家们编撰就业报告时只好引用各处的数据,例如例如企业撰写的报告、网上求职网站的调查等等。可是这些数据的准确性是打了折扣的,有的是估测值,还有的甚至是企业有意夸大了人才短缺,以便获得更多的政府培训资金。

联邦统计局前首席经济分析师克罗斯也表示,加拿大没有在就业数据的收集和分析上投入足够资金。他呼吁应该向美国学习,精确地反应数据变化,例如某个职位招聘增多、某个职位离职现象减少、某个职业失业率较高等等。

本地智囊机构加拿大咨议局负责经济预测的专家安图尼斯则表示,加拿大的宏观经济预测还是相当准确的,但是不够细致。例如现在媒体都报道本国能源产业的人才短缺,他相信这是事实,但是统计部门无法给出具体的短缺数字。事实上,由于能源行业的总就业人数相对不多,相同空缺的职位就占据更高的比例,从而造成“非常短缺”的假象。举例来说,媒体报道说近两年本国建筑业冷却,但是就业市场上该行业的空缺职位仍可能有50万个,而“人才短缺”的能源提炼业,空缺的岗位可能只有10万个。

大学毕业生就业率未必更高

萨省省立大学公共政策学院的科茨教授说,现在人们存在一个思维的误区,就是大学毕业生的就业率会高一些。从就业调查来看,也确实如此。

不过,这里面存在一个误导,就是一个大学毕业生找到一份工作,不论是开卡车还是在超市搬货,他都会视为“找到工作”,并被统计在毕业生就业率之内。然后这个比例会在未来的学生选择专业时用于参考。

科茨教授将这一现象称之为“文凭主义危机”。被上述信息误导的年轻人进入大学,追求他们并不真正需要的文凭。待到他们毕业后,才发现面临就业困难,甚至被迫转行。

科茨也认为,加拿大的信息收集工作需要改革。他认为现在大学跟踪调查并公布毕业生的详细就业情况方面做得不够,这是对未来的学生没有尽到责任。不过,政府可能并不想很快就改正这个缺陷,因为准确的就业数据会把暗淡的就业前景展现得太过清晰。

(加国无忧 牧涛 2013-12-31)

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